Από 3,5% έως 5% κυμαίνονται οι αυξήσεις που προτείνουν για τον κατώτατο μισθό οι επιστημονικοί φορείς, εν όψει της πρώτης συνάντησης προφορικής διαβούλευσης την Παρασκευή, στο πλαίσιο της Επιτροπής Διαβούλευσης. Η ΓΣΕΕ έχει διαχωρίσει τη θέση της, επισημαίνοντας ότι θα λάβει μέρος στην Επιτροπή Διαβούλευσης, καθώς θα συζητηθούν θέματα για τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά θα απέχει από τη συζήτηση για το ύψος του κατώτατου μισθού.

Οι προτάσεις των επιστημονικών φορέων

Ειδικότερα, το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει νέα αύξηση του κατώτατου μισθού έως 4,82% από την 1η Απριλίου 2025, ώστε ο μισθός να διαμορφωθεί:

• Έως 870 ευρώ σε 14μηνη βάση
• Έως 1.015 ευρώ σε 12μηνη βάση

Επομένως, ο μέσος κατώτατος μισθός το 2025 θα φτάσει τα 1.003,33 ευρώ σε 12μηνη βάση, σημειώνοντας αύξηση έως 5,20% σε σύγκριση με το 2024.

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ θεωρεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2025 πρέπει να λαμβάνει υπόψη δύο τάσεις:

• Η ανάγκη ενίσχυσης των αποδοχών των χαμηλόμισθων. Αυτό κρίνεται απαραίτητο για την αντιστάθμιση του πληθωρισμού. Τα αυξημένα έσοδά τους συμβάλλουν στη μείωση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων και, κατά τεκμήριο, ενισχύουν τη μικρή επιχειρηματικότητα.
• Η συνοδεία των αυξήσεων από φορολογικές ελαφρύνσεις. Για να έχουν αποτέλεσμα οι αυξήσεις, πρέπει να συνοδευτούν από φορολογικές αλλαγές και μειώσεις, με τελικό στόχο την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος και την αποφυγή επιπλέον φορολογικών επιβαρύνσεων.

Επιπλέον, όποια αύξηση αποφασίσει η κυβέρνηση δεν θα έχει πραγματική συνεισφορά στην ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, εάν δεν ληφθούν αποτελεσματικά μέτρα συγκράτησης των τιμών.

Παράλληλα, είναι κρίσιμο να εφαρμοστούν μέτρα στήριξης για τη συγκράτηση του αυξημένου κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων, ιδίως των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.

Προβλέψεις και εκτιμήσεις

Σύμφωνα με τις προβλέψεις του ΙΟΒΕ, θεωρείται δόκιμο να εξεταστεί μια αύξηση στον κατώτατο μισθό της τάξης του 3,5%. Όπως αναφέρει στην έκθεσή του:

«Συνυπολογίζοντας ενδεχομένως άλλους παράγοντες, μια συνετή αύξηση καλείται να λαμβάνει υπόψη τον υψηλό βαθμό συμπίεσης των μισθών στην Ελλάδα, το μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων, τις τάσεις στην ανεπίσημη αγορά εργασίας, την εξέλιξη στο εξωτερικό ισοζύγιο της χώρας, καθώς και τις μεταβολές των τιμών σε είδη πρώτης ανάγκης».

Οι εκτιμήσεις του ΚΕΠΕ

Το ΚΕΠΕ προτείνει αύξηση για το 2025 μεταξύ 2,1% και 2,5%, εκτιμώντας ότι οποιαδήποτε αύξηση του κατώτατου μισθού πάνω από 5% θα οδηγήσει σε αύξηση του μοναδιαίου κόστους εργασίας.

Επιπλέον, λαμβάνει υπόψη ότι:

• Ο πληθωρισμός το 2024 ήταν 2,74%.
• Η αναμενόμενη αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας θα κυμανθεί περίπου στο 1%.

Δεδομένων αυτών των στοιχείων, το ΚΕΠΕ θεωρεί ότι μια αύξηση του κατώτατου μισθού μεταξύ 3% και 5% θα μπορούσε να διατηρήσει την αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων, χωρίς να δημιουργηθεί έλλειμμα ανταγωνιστικότητας.

Η ανάλυση της Τράπεζας της Ελλάδος

Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος, τα τρία βασικά οικονομικά κριτήρια για την εκτίμηση του περιθωρίου αύξησης του κατώτατου μισθού είναι:

• Η σταθερότητα των τιμών.
• Η διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.
• Η προστασία της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων από τις πληθωριστικές πιέσεις.

Σε αυτό το πλαίσιο και δεδομένης της περαιτέρω επιβράδυνσης του πληθωρισμού που προβλέπεται για το 2025, εκτιμάται ότι υπάρχει περιθώριο για μια συνετή αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων.

Πηγή: Ημερησία