Αν βρίσκετε το άρθρο ενδιαφέρον κοινοποιήστε το
Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, μετά τα μνημονιακά «ψαλίδια», είχαν διατηρήσει τη διαφορά προηγούμενων- νέων αποδοχών, για να μην καταρρεύσουν μισθολογικά. Ωστόσο, η αποκαλούμενη “προσωπική διαφορά” είχε βαρύ αντίτιμο: κάθε μισθολογική ωρίμανση π.χ. αλλαγή κλιμακίου, συμψηφιζόταν με την προσωπική διαφορά, με αποτέλεσμα μηδενική αύξηση στις τσέπες των εν λόγω υπαλλήλων. Πλέον,…