Ποιοι θα έχουν μείωση του καθαρού μισθού, ποιοι όχι, ποιοι θα λάβουν τα 534 ευρώ και ποιοι τα 399 του ΟΑΕΔ
Σε τρεις βασικές ταχύτητες αποδοχών εντάσσονται για όλο το καλοκαίρι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι.
Από τη Δευτέρα 15 Ιουνίου τρέχει το οριζόντιο σχήμα «Συν – Εργασία» που μειώνει χρόνο εργασίας και καθαρό μισθό, ενώ ταυτόχρονα λειτουργεί το σχήμα των αναστολών συμβάσεων εργασίας και η ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ ανά μήνα στους κλάδους του τουρισμού, πολιτισμού, αθλητισμού, μεταφορών, εστίασης. Σε ακόμη μικρότερο εισόδημα θα πρέπει να υπολογίζουν οι εποχικοί που δεν έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης, καθώς θα λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ (399,25 ευρώ ανά μήνα) για το τρίμηνο Ιούνιος – Αύγουστος.
Αναλυτικά οι 3 ταχύτητες είναι:
- Εργαζόμενοι που θα τεθούν σε αναστολή σύμβασης και θα εισπράττουν ειδική αποζημίωση ύψους έως και 534 ευρώ ανά μήνα, στοχευμένα σε τουρισμό, εστίαση, πολιτισμό, αθλητισμό, μεταφορές.
- Εργαζόμενοι που θα εντάσσονται μήνα – μήνα στον μηχανισμό «Συν – εργασία», θα έχουν μείωση καθαρού μισθού έως 16,5% (αν όχι 20%). Θα εισπράττουν στο τέλος του μήνα τον μισό καθαρό μισθό τους από τον εργοδότη και από το κράτος το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα ένα επιπλέον ποσό ως συμπλήρωμα. Το ποσό αυτό θ’ αναπληρώνει την απώλεια μισθού, ώστε να μην χάνει 50% του μισθού του αλλά περίπου το 20%.
- Εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου που δεν έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης θα εισπράττουν για Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Τα δυο πρώτα εργαλεία των αναστολών και της «Συν – Εργασίας» μπορούν να εφαρμόζονται παράλληλα εντός της ίδιας επιχείρησης για διαφορετικούς εργαζόμενους ή και διαδοχικά για τον ίδιο εργαζόμενο. Αρκεί η δήλωση του εργοδότη για ένταξη του εργαζόμενου στο «Συν – Εργασία», ώστε να λογίζεται η αναστολή της σύμβασης εργασίας του ως οριστικά ανακληθείσα από την ημερομηνία ένταξής του στον Μηχανισμό. Ο σχεδιασμός θα γίνεται ανά μήνα ανάλογα με την πορεία της επιχείρησης και τις λειτουργικές ανάγκες του επιχειρηματία. Κατ΄ εξαίρεση, για την πρώτη εφαρμογή του «Συν – Εργασία» η διαδικασία ένταξης αφορά στο χρονικό διάστημα 15/6 -30/6.
Παρέχεται δηλαδή η ευελιξία στον εργοδότη να θέσει ένα μέρος του προσωπικού σε αναστολή, να διατηρήσει ένα άλλο τμήμα σε ενεργή απασχόληση και να το εντάξει στο «Συν – εργασία» για να μειώσει το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος του. Τον επόμενο μήνα μπορεί να αλλάξει τον σχεδιασμό του και να μειώσει τις αναστολές αν έχουν αυξηθεί οι λειτουργικές του ανάγκες. Όσοι μισθωτοί βγαίνουν από την αναστολή μπορούν να μπαίνουν απευθείας στο «Συν- εργασία».
Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, που ανακαλούνται οριστικά σε ενεργή απασχόληση δεν μπορούν να μπουν ξανά σε αναστολή. Στις επιχειρήσεις που επιτρέπονται οι αναστολές, το πρόγραμμα «Συν – Εργασία» μπορεί να εφαρμόζεται για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων που δεν τελούν σε αναστολή. Αναστολές το καλοκαίρι επιτρέπονται:
-έως 30/6 στις επιχειρήσεις εστίασης
-έως 31/7 στις επιχειρήσεις τουρισμού, πολιτισμού, αθλητισμού, μεταφορών
-έως 30/9 στα εποχικά ξενοδοχεία – καταλύματα και στα τουριστικά λεωφορεία
Η «Συν – Εργασία» εφαρμόζεται οριζόντια στις επιχειρήσεις που εμφάνισαν τους μήνες της καραντίνας μείωση τουλάχιστον 20% του κύκλου εργασιών ΦΠΑ ή των ακαθάριστων εσόδων τους εφόσον απαλλάσσονται από ΦΠΑ, σε σύγκριση με πέρσι. Η “οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας” που αντιστοιχεί στο 60% του καθαρού μισθού που χάνει ο εργαζόμενος λόγω μειωμένου ωραρίου (ο εργοδότης μειώνει τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας έως και 50%) θα καταβάλλεται εντός του πρώτου 10ημέρου κάθε επόμενου μήνα εφαρμογής του Μηχανισμού. Για τον Ιούνιο δηλαδή θα πρέπει να καταβληθεί το πρώτο 10ήμερο του Ιουλίου και για τον Ιούλιο το πρώτο 10ήμερο του Αυγούστου.
Τα ποσά θα πιστώνονται απευθείας από το υπουργείο Εργασίας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των μισθωτών που εντάσσονται, χωρίς την μεσολάβηση του εργοδότη, ο οποίος θα πρέπει να δηλώνει το ΙΒΑΝ του λογαριασμού μισθοδοσίας του εργαζόμενου. Για την είσπραξη της οικονομικής ενίσχυσης δεν απαιτείται αίτηση / δήλωση του εργαζόμενου. Η ένταξη θα γίνεται ανά μήνα (κατ εξαίρεση για την πρώτη εφαρμογή η διαδικασία ένταξης αφορά στο διάστημα 15/6/2020-30/6/2020) και οι εργοδότες πρέπει να υποβάλλουν (η αίτηση ένταξης στο «Εργάνη» υποβάλλεται πριν την εφαρμογή του νέου μειωμένου ωραρίου εργασίας) δυο αιτήσεις :
-μια στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ με την οποία δηλώνουν τα ακαθάριστα έσοδά τους
-μια στην «Εργάνη» με την οποία θα αιτούνται την ένταξή τους στον Μηχανισμό σε δύο φάσεις.
Αναλυτικότερα το ρεπορτάζ του Έθνους
agriniovoice.gr
