Απεργία ο πανελλαδικός στόχος
«Αύξηση κοροϊδία, γιατί επί 14χρόνια χρόνια έχουμε υποστεί μείωση των μισθών μας κατά 40%, μας έχουν κόψει τα δώρα, έχει παγώσει η διετία 16 – 17 για την μισθολογική μας εξέλιξη, ενώ πληρώνουμε από το μισθό μας το 2% για την ανεργία. Ταυτόχρονα έχουμε και την ακρίβεια» επεσήμανε η Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Βάσω Νταουσάνη
Περιφερειακή σύσκεψη με τα πρωτοβάθμια σωματεία της Αιτωλοακαρνανίας, Αχαΐας και Ηλείας πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Δευτέρας 22/01 στο Αγρίνιο μεταξύ συνδικαλιστικών στελεχών και κλιμακίου της ΑΔΕΔΥ, απ’ όλες τις παρατάξεις, με θέμα τους μισθούς και την ακρίβεια.
Η ανάγκη ουσιαστικών αυξήσεων στους μισθούς υπό το βάρος της έντονης ακρίβειας κυριαρχεί στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ που προσανατολίζεται σε προγραμματισμό γενικής πανελλαδικής απεργίας με τη συμμετοχή όχι μόνο δημόσιου αλλά και Ιδιωτικού τομέα.
Στην σύσκεψη, η οποία πραγματοποιήθηκε σε γνωστό ξενοδοχείο του Αγρινίου, συμμετείχαν στελέχη των πρωτοβάθμιων σωματείων των νομών Αχαΐας, Αιτωλοακαρνανίας και Ηλείας και στο πλαίσιο της σύσκεψης αυτής η πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Αιτωλοακαρνανίας Βάσω Νταουσάνη τόνισε:
«Αντίστοιχες συσκέψεις πραγματοποιήθηκαν ή θα πραγματοποιηθούν σε όλη την Ελλάδα. Στόχος είναι η διεξαγωγή μιας γενικής πανελλαδικής απεργίας, μαζί με την ΓΣΕΕ, στην οποία έχει αποσταλεί αντίστοιχο αίτημα. Είναι θετικό που πραγματοποιούνται συναντήσεις μεταξύ πρωτοβάθμιων σωματείων κυρίως και κλιμακίων της ΑΔΕΔΥ. Επίσης, την Τρίτη θα επισκεφτούμε και εργασιακούς χώρους. Μετά από 14 χρόνια λιτότητας, μετά από τα χρόνια των μνημονίων είδαμε στο μισθό του Ιανουαρίου αύξηση της τάξεως των 40 ευρώ, δηλαδή 70 ευρώ μεικτά. Αυτό παρουσιάζεται από την Κυβέρνηση και από κάποια ΜΜΕ ότι είναι θετικό βήμα, αλλά για εμάς είναι αύξηση κοροϊδία, γιατί όλα αυτά τα χρόνια έχουμε υποστεί μείωση των μισθών μας κατά 40%, έχουν κόψει τα δώρα, έχει παγώσει η διετία 2016 – 2017 για την μισθολογική μας εξέλιξη, ενώ πληρώνουμε από το μισθό μας το 2% για την ανεργία. Ταυτόχρονα και εκτός όλων αυτών έχουμε τα τελευταία χρόνια την ακρίβεια. Τα πάντα ακριβαίνουν συνεχώς, όπως λ.χ. τα τρόφιμα, το ρεύμα, το πετρέλαιο θέρμανσης και κίνησης, οπότε οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουμε εξαθλιωθεί οικονομικά και πλέον μιλάμε μόνο για επιβίωση. Θα πρέπει συνεπώς να αντιδράσουμε. Υπάρχει σημαντικό πρόβλημα. Πρέπει να έχουμε ένα τέτοιο μισθό ώστε να μπορούμε να ανταποκριθούμε στις οικογενειακές μας και ατομικές μας υποχρεώσεις και να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Αυτό που έχει συμβαίνει τα 14 αυτά χρόνια σε συνδυασμό με τη ακρίβεια έχουμε οδηγηθεί στην εξαθλίωση και δεν είναι μόνο αυτό. Δεν συμβαίνει μόνο σε εμάς, είναι και στον ιδιωτικό τομέα και στους συνταξιούχους. Η ακρίβεια κυριαρχεί και πρέπει να γίνει κάτι».
Το διεκδικητικό πλαίσιο σε ό, τι αφορά τους μισθούς είναι:
1. Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, προκειμένου να αντιμετωπισθεί στοιχειωδώς η ακρίβεια κι ο πληθωρισμός.
2. Επαναφορά εδώ και τώρα των δώρων
3. Συλλογικές συμβάσεις για τους μισθούς μας
4. Κατάργηση του μισθολογικού παγώματος της διετίας 2016 – 17
5. Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
6. Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000€
7. Αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
sinidisi.gr
