Οι εργοδότες ζητούν μείωση του μη μισθολογικού κόστους
Σκληρές αναμένονται οι διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό με τη ΓΣΕΕ να ζητά μισθό 850 ευρώ και τους εργοδότες μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Μέχρι την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί οι εκθέσεις με τις προτάσεις όλων των φορέων. Ωστόσο, θα υπάρξει ένα μικρό περιθώριο προφορικής διαβούλευσης μεταξύ των φορέων, μέχρι το τελικό υπόμνημα να φθάσει στα χέρια των μελών του ΚΕΠΕ και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, ώστε με τη σειρά τους να υποβάλλουν στο Υπουργείο Εργασίας την τελική πρόταση έως το τέλος Φεβρουαρίου.
Η οριστική απόφαση θα ληφθεί απ’ τον αρμόδιο Υπουργό Κωστή Χατζηδάκη, εντός του πρώτου δεκαημέρου του Μαρτίου, μετά από έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.
Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr, τα υπάρχοντα σενάρια αυξησης είναι τα εξής:
- Αύξηση 5,5%, ώστε ο κατώτατος να φθάσει στα προμνημονιακά επιπεδα του 751 ευρώ
- Αύξηση 6%, ώστε ο βασικός μισθός να οδηγηθεί στο επίπεδο των 756 ευρώ.
- Αύξηση 7-8%. Ο μισθός θ’ αυξηθεί κατά 50-57 ευρώ και θα φτάσει τα 763-770 ευρώ.
- Αύξηση κατά 9,5%. Ο μισθός θ’ αυξηθεί κατά 67 ευρώ και θα φτάσει στα 780 ευρώ.
Το τελευταίο σενάριο, λόγω και της προεκλογικής περιόδου, φαίνεται ως το επικρατέστερο, καθώς κυβερνητικά στελέχη κάνουν λίγο για εκπλήξεις σε ό,τι αφορά τον κατώτατο.
Το χρονοδιάγραμμα για την αύξηση
Αναφορικά με τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπει η κείμενη Νομοθεσία, προβλέπεται ότι:
- Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 3η Φεβρουαρίου 2023
- Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 10η Φεβρουαρίου 2023.
- Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 20η Φεβρουαρίου 2023.
- Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2023.
- Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως την 10η Μαρτίου 2023.
Στόχος, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, είναι να βρεθεί μία ισορροπημένη λύση, η οποία θα οδηγήσει σε σημαντική και δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού, σταθμίζοντας τρεις παράγοντες: τις εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων, που θα κατατεθούν στο πλαίσιο της σχετικής διαβούλευσης, η οποία προβλέπεται από τη νομοθεσία, τις αντοχές της οικονομίας, αλλά και τις ανάγκες των εργαζομένων.
Θα ωφεληθούν 700.000 εργαζόμενοι
Η αύξηση στον κατώτατο μισθό αφορά 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση. Βέβαια, παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την ΕΕ ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σε χαμηλά επίπεδα. Τα 713 ευρώ μεικτά (832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως) φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της Ε.Ε. με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.
Ενδεικτικά, με τημ εκτιμώμενη αύξηση 5,5% οι νέοι κατώτατοι μισθοί αναμένεται να διαμορφωθούν ως εξής:
- Εισαγωγικός κατώτατος μισθός: από τα 713 ευρώ θα ανέβει στα 751 ευρώ (αύξηση 39 ευρώ)
- Κατώτατος με 1 τριετία: από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ (αύξηση 43 ευρώ)
- Κατώτατος με 2 τριετίες: από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ (αύξηση 47 ευρώ)
- Κατώτατος με 3 τριετίες: από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ).
agriniovoice.gr
