Στις θέσεις τους, τουλάχιστον έως τα τέλη Σεπτεμβρίου 2026, παραμένουν επτά εργαζόμενοι του Δήμου Γλυφάδας και έξι εργαζόμενοι του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας, οι οποίοι προσλήφθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55–67 ετών (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017).
Οι εργαζόμενοι στελεχώνουν θέσεις οδηγών, φυλάκων ασφαλείας, προσωπικού καθαριότητας, ελαιοχρωματιστών, υδραυλικών και εργατών πρασίνου, καλύπτοντας ανάγκες σε νευραλγικούς τομείς των δήμων όπου υπηρετούν.
Οι Πρόεδροι Υπηρεσίας του Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, με αποφάσεις της 02.04.2026, έκαναν δεκτά τα αιτήματα προσωρινής διαταγής των υποψήφιων συνταξιούχων. Με τον τρόπο αυτό υποχρέωσαν τους δήμους να αποδέχονται την εργασία που οι εργαζόμενοι προσφέρουν, καταβάλλοντάς τους τις νόμιμες αποδοχές έως τη συζήτηση των αιτήσεων ασφαλιστικών μέτρων, η οποία ορίστηκε για τις 22 και 29 Σεπτεμβρίου 2026 αντίστοιχα.
Η προσωρινή δικαστική προστασία της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας, η οποία απέχει μικρό χρονικό διάστημα από τη συνταξιοδότηση και συχνά αδυνατεί να καλύψει βασικές βιοτικές ανάγκες, αποτέλεσε ένα δίκαιο αίτημα που έγινε δεκτό από τη Δικαιοσύνη.
Σύμφωνα με πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις, το πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών έχει ως σκοπό τη διευκόλυνση της επανένταξής τους στην αγορά εργασίας, ώστε να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Ωστόσο, ο περιορισμός της διάρκειας απασχόλησης στους 24 μήνες, ανεξαρτήτως του αν μέσα στο διάστημα αυτό επιτυγχάνεται η συνταξιοδοτική ωρίμανση, έρχεται σε αντίθεση με τον σκοπό του προγράμματος και παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5. Η διακοπή της απασχόλησης πριν από τη συνταξιοδότηση οδηγεί τους εργαζόμενους —λόγω ηλικίας— ξανά στην ανεργία, χωρίς ουσιαστική προοπτική επανένταξης, καθιστώντας στην πράξη αδύνατη τη συνταξιοδότηση.
Κατά τη νομολογία, η προβλεπόμενη 24μηνη διάρκεια αφορά αποκλειστικά την επιχορήγηση του φορέα από τη ΔΥΠΑ και όχι την απασχόληση του εργαζομένου, η οποία —σύμφωνα με τον σκοπό του προγράμματος και υπό το πρίσμα των συνταγματικών διατάξεων— θα πρέπει να παρατείνεται μέχρι την πλήρη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (ενδεικτικά: ΜΠΑ 2892/2025, 2434/2025, 2140/2025, 1068/2025, 1740/2025).
Όπως επισημαίνει ο δικηγόρος των εργαζομένων Ιωάννης Χατζηχρήστος:
«Οι χορηγηθείσες προσωρινές διαταγές δεν αποτελούν απλώς μια προσωρινή νίκη για επτά εργαζόμενους του Δήμου Γλυφάδας και έξι εργαζόμενους του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας. Επιβεβαιώνουν ότι η Πολιτεία και η Δικαιοσύνη οφείλουν να προσεγγίζουν με ρεαλισμό και κοινωνική ευαισθησία τέτοια προγράμματα, υπερβαίνοντας τυπικές προσεγγίσεις που αγνοούν τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών. Η προστασία του δικαιώματος στην εργασία, ιδίως για τους ηλικιακά μεγαλύτερους εργαζόμενους που βρίσκονται στο κατώφλι της συνταξιοδότησης, δεν αποτελεί μόνο συνταγματική επιταγή αλλά και δείκτη του κοινωνικού πολιτισμού μας».
