Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα παρουσιάζει αυξητικές τάσεις, δυσχεραίνοντας τη λειτουργία των επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένο ή ανειδίκευτο προσωπικό. Το ζήτημα αναδείχθηκε στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, που πραγματοποιείται στα Χανιά, με τη συμμετοχή οικονομολόγων και πανεπιστημιακών.

Ο οικονομολόγος του ΟΟΣΑ Cem Özgüzel παρουσίασε μελέτη που καταγράφει πως το 71% των ελληνικών επιχειρήσεων δηλώνει δυσκολία στην εξεύρεση προσωπικού, ποσοστό που αν και χαμηλότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, παραμένει υψηλό και αυξήθηκε σημαντικά μετά το 2020. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το ποσοστό μεταναστών στη χώρα (11%) υπολείπεται του μέσου όρου των χωρών του ΟΟΣΑ (15%), οι περισσότεροι όμως διαθέτουν χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης από τους ντόπιους (26% έναντι 42%) και εργάζονται κυρίως σε χαμηλής ειδίκευσης επαγγέλματα, όπως η γεωργία, οι κατασκευές και οι υπηρεσίες. Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί (45%) απασχολούνται σε θέσεις κάτω των προσόντων τους».

Ο κ. Özgüzel υπογράμμισε ότι απαιτούνται πολιτικές για καλύτερη αντιστοίχιση δεξιοτήτων και αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων, ενώ σημείωσε πως η μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών θα μπορούσε να συμβάλει ουσιαστικά στην κάλυψη των ελλείψεων, καθώς στην Ελλάδα εργάζεται το 60% των γυναικών και το 80% των ανδρών.

Η οικονομολόγος Lisa Andersson επεσήμανε πως η μετανάστευση από μόνη της δεν επαρκεί χωρίς πολιτικές ένταξης, ενώ η καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Τορίνο Alessandra Venturini υπογράμμισε ότι η ενσωμάτωση και η γλωσσική εκπαίδευση είναι κλειδιά για την κοινωνική συνοχή.

agriniovoice.gr